Embedded Files
Forskare & författare ORCID-id: 0000-0001-9423-5916
Här hittar du några av mina publicerade böcker:
Social effektivitet i arbetslivet handlar om hur individen använder sin sociala kompetens i arbetslivet, är socialt effektiv, för att nå organisationens mål. Begreppet ligger nära det man brukar kalla social kompetens, vilket är bredare och mer generellt. Social effektivitet fokuserar mer på individens förmåga att läsa av, påverka och anpassa sig i olika situationer. Det handlar om att förstå spelregler, sociala koder och organisationens emotionskultur för att bättre kunna både anpassa sig och påverka andra.
Social effektivitet i arbetslivet handlar om hur individen använder sin sociala kompetens i arbetslivet, är socialt effektiv, för att nå organisationens mål. Begreppet ligger nära det man brukar kalla social kompetens, vilket är bredare och mer generellt. Social effektivitet fokuserar mer på individens förmåga att läsa av, påverka och anpassa sig i olika situationer. Det handlar om att förstå spelregler, sociala koder och organisationens emotionskultur för att bättre kunna både anpassa sig och påverka andra.
Alla chefer behöver hantera ledarskap i direkt form, det ledarskap där man ”kan se varandra i ögonen”. För chefer på mellannivå och hög nivå tillkommer ett betydande inslag av indirekt ledarskap, ett ledarskap som sker via underställda chefer. Ledarskap på dessa nivåer är särskilt intressant och betydelsefullt eftersom det är där makten finns och det har stor påverkan på såväl den egna organisationen och dess medlemmar som på omvärlden. Särskilt spännande är det högre ledarskapets mjuka sidor, som belyser hur det egentligen är under ytan på väldesignade organisationsscheman. Boken Indirekt ledarskap - det högre ledarskapets ”mjuka” sidor handlar om detta. Den vänder sig till chefer, deltagare vid ledarskapsutbildningar, HR-avdelningar och ledarskapskonsulter samt studenter på akademisk grundnivå och avancerad nivå.
Boken ger en unik summering av tio års forskning om militära veteraners hantering av stress före, under och efter utlandstjänstgöring. Det handlar om en kombination av akut stress, moralisk stress och ackumulerad vardagsstress. Ett panorama av stressreaktioner presenteras liksom olika påverkande faktorer. Boken avslutas med 19 åtgärdsförslag riktade till enskilda personer, ledare, den militära organisationens högre chefer samt professionella aktörer inom hälso- och sjukvården. Den primära målgruppen är militära veteraner och potentiellt blivande sådana, såsom officerare, specialistofficerare, gruppchefer och soldater, liksom personer som utbildar sig till dessa yrken. Till de sekundära målgrupperna hör stödverksamheter inom Försvarsmakten och andra yrkesgrupper som riskerar att hamna i starkt stressfyllda situationer.
Page updated
Report abuse